Charlebois, comme bien d’autres, mentionne que la chance ça se prépare! Cette chance qu’on transforme en succès quand l’opportunité se présente…Ce timing, si cher aux entrepreneurs.

Être au bon endroit, avec la bonne solution, au bon moment!

The BIG BREAK diraient nos amis anglos…

Quelques fois, on se prépare, on a l’idée du siècle, l’Éclair de génie pour une super toune, le best-seller de l’année, le produit/service qui sera le prochain Facebook…et pourtant on se la pète…d’aplomb

et là, la différence c’est :   »un échec bien compris, c’est un tremplin pour aller plus haut plus loin »

J’aurais bien aimé qu’il poursuive sur cette lancée. Nous entendons peu parler des échecs de nos entrepreneurs. Ne sont-ils pas riches de leçons ? Et si comme société au lieu d’encenser les vainqueurs SEULEMENT, on parlait aussi  des échecs ?

Nous entendons souvent qu’ils faut apprendre de ses échecs. D’accord, il est où le livre ? Ils sont où les mentors ? Sont où les coachs spécialisés en « remontage » d’échecs ? Pas les petits échecs du quotidiens là, ceux qui te scient les jambes, qui piétinent l’estime de soi, qui détruisent ta réputation, ruinent ta carrière, font exploser ton couple ?

Tant que cela reste dans le cabinet des Psy, l’échec fera toujours peur!

Si on valorisait l’essai ?

Si on en faisait une étape (non-essentielle) vers la réussite ?

Si on arrêtait de stigmatiser ? En faire une sorte de « blessure de guerre » à la place…

Combien d’entrepreneurs recommenceraient, cette fois-ci armé de leçons bien apprises, bien comprises parce que débattues, décortiquées et partagées ?

En faire un grand wiki de l’entrepreneurship Québécois de manière à ce que TOUS en bénéficient!

« En forçant plus souvent à la bonne place et de la bonne façon…

nous aurions une nation qui cesserait d’avancer à tâtons »

(parole d’un grand hymne à l’entrepreneurship Québécois à venir)

La chance d’avoir un bon point de départ, une bonne base. Cette conviction a amené madame Brochu à s’impliquer dans un quartier pauvre (Hochelaga-Maisonneuve) , auprès des jeunes (80, ruelle de l’Avenir).

Ce que je retiens surtout, c’est de ne pas se perdre (Don’t lose yourself), savoir rester soi-même, au-travers les épreuves et les échecs!.

Toutefois, il faut parler, demander conseils et écouter, essayer des choses, faire des activités différentes, remettre en question…mais sur une base solide…

——

Pour un entrepreneur, je ramène cela au « pourquoi ? »

On nous baratine trop souvent avec le comment; les 10 façons de.., la méthode pour…le savoir-faire et même le savoir-être…

Et à la question « pourquoi ? » on ne creuse pas assez!

J’ai connu beaucoup d’entrepreneurs qui ont réussi pour de mauvaises raisons, ils ne sont jamais contents, jamais heureux, peu importe le niveau de réussite, peu importe le niveau de revenu….en cours de route, en cherchant à « réussir » on prend quelques fois la mauvaise décision, le mauvais chemin…puis la Vie nous apprend rarement à faire marche arrière…

Pourquoi vous êtes vous lancé en affaires ? Vraiment… pourquoi ?

Une fois trouvé, ne le perdez pas de vue….Don’t lose yourself…..

Tu vaux plus que tu ne le crois. Fais-toi confiance, ça va marcher

On sait tous que ce message s’adresse à un jeune qui a une côte à remonter. Toutefois, remplacer ce « jeune » par un entrepreneur qui vient de connaître un échec (ce qui est quand même + de 90% des entrepreneurs, cette petite phrase prend tout un autre sens…

Cette lecture m’a permis de comprendre que ce médecin est très entrepreneur et serait certainement un excellent coach d’entrepreneur

En parlant de ses décision, le Dr. Julien mentionne ceci. (lisez-le avec démarrage d’entreprise en tête)

« C’est difficile de prendre la décision de plonger dans ce genre d’aventure, parce que la société à tendance à étouffer les jeunes, à les restreindre, à les caser en leur donnant une « job », en leur promettant des bonnes conditions de travail, des assurances contre tout ce qui peut leur arriver, un fonds de pension et je ne sais trop quoi encore. On les éteint. Une fois qu’ils sont pris dans l’engrenage, ça devient très difficile pour eux de plonger dans l’inconnu en mettant de côté une vie facile et pleine de promesses. Ils ne veulent plus prendre de risques parce que, même très jeunes, ils ont déjà trop à perdre. »- p.45

Sortir des sentiers battus c’est passionnant, c’est là qu’on trouve les plus beaux paysages

J’adore celle-là car le grand défi d’un coach c’est d’amener son client à sortir de sa zone de confort, c’est là qu’on évolue, qu’on fait les plus grand gain.  C’est là, que l’entrepreneur va trouver l’idée, la manière de se distinguer, d’obtenir une « réussite » entrepreneuriale. Le sous-titre du livre parle d’aller au bout de ses rêves, vous serez d’accord avec moi, qu’allez au bout de ses rêves est rarement dans la zone de confort!

Pour réussir, selon le Dr. Julien il faut aussi

• trouver quelqu’un qui croit en toi.
• bouger
• être fidèle à ses valeurs
• avoir des rituels
• de la fierté

Ce sont de grande vérité et celle qui m’a intrigué le plus, c’est celle des rituels! Dans mes coachings, j’amène souvent mes clients à réfléchir à qu’est-ce que le « x+1« , le passage à un autre niveau. C’est un peu ce qu’il veut dire, des rites de passage significatifs! Ceux qui construisent une personne…

C’est là-dessus que je vous laisse aujourd’hui, vous êtes à « x« ….

Qu’est-ce que le « x+1 » pour vous ? Qu’est-ce qui change dans votre vie une fois que « x+1 » est atteint ?

Réussir sa vie et réussir dans la vie, ce sont deux choses différentes

Quelle entrevue mes amis.  J’ai été impressionné. Voici des extraits marquants.

« La réussite est intimement liée à l’image que l’on a de soi…notre définition de la réussite , changent donc au rythme de notre développement… »

La notion de réussite change avec l’âge! Faîtes l’exercice vous-même. Rappelez-vous ce qui était pour vous réussir à l’adolescence, au début de la vie adulte, au moment d’être en couple, à votre première grande décision de carrière…à chaque fois. ça change, cela évolue. Ce qui m’amène à penser, le but à atteindre est-il fixé trop loin ? Travaille t-on en fonction de quelque chose qui ne sera plus valide dans quelques années ?

Il est assez difficile d’évaluer notre propre réussite en regard de ceux qui ont accompli de grandes choses avant nous.

Évaluer sa réussite en se « comparant », vous ne faîtes pas ça vous…hein ?

Combien de parents fixent les critères de réussite de leurs enfants en fonctions de leur propres lacunes, en fonction des standards d’une culture ou d’une société ? Est-ce que quelqu’un fixe la « barre » pour vous ? Et si votre insatisfaction venait de l’extérieur, si vous étiez « victime » de l’ambition des autres ?

juger de ce qui est important et de ce qui est accessoire

Avec mes start-ups, il m’arrive souvent d’avoir la discussion du « nice to have » vs « must have » . Je me rends compte qu’établir une ligne de réussite personnelle comporte aussi son lot de décision en rapport avec ce qui est important vs ce qui est accessoire. Je trouve intéressant son point de vue sur le fait que les enfants d’aujourd’hui ont tant à faire qu’il est difficile de se concentrer sur l’essentiel!!! Sommes-nous rendus au point où nos désirs ont le dessus sur nos besoins ?

Alors la réussite…

• Objectif à atteindre ou état d’esprit ?
• Finalité ou étape ?
• Éphémère ou permanent ?

Et que dire de la génération « full media social » avec une fenêtre d’attention de la taille d’une meurtrière, les critères d’évaluation seront-ils superficiel ?

…nous connaissons tous des personnes talentueuses qui n’ont pas réussi!

Dans les conférences que je donnes dans les CEGEP, c’est une question que je leur pose toujours. Regardez autour de vous, pensez à votre famille, combien de personne vous viennent en tête quand je dis ça ? Pourquoi pensez-vous que cette situation existe ? Ce n’est pas d’avoir un diplôme qui importe, qui va vous faire réussir, c’est ce que vous allez faire avec les connaissances qui y sont associées !

Des chômeurs instruits ça vous dit quelques chose ? Ce sont des victimes… »merde, j’ai mon diplôme, pourquoi je n’ai pas de job ? » Elle est où la résussite ?…entre vos mains…

« Si un homme ne marche pas au même rythme que ses compagnons c’est peut-être qu’il n’avance pas aux sons du même tambour…laissez-le suivre la musique qu’il entend »- Anonyme

p.s. N’oubliez pas, vos commentaire ici ou sur la PageStartupcoach sur FB vous donne une chance de gagner ce livre inspirant

« Réussir: aller au bout de ses rêves »

(les profits du livre seront remis aux organismes suivants venant en aide aux jeunes)

• Fondation du Docteur Julien
• Fusion Jeunesse
• Toujours Ensemble

« Réussir: aller au bout de ses rêves »

(les profits du livre seront remis aux organismes suivants venant en aide aux jeunes)

• Fondation du Docteur Julien
• Fusion Jeunesse
• Toujours Ensemble

À partir d’extraits du livre, je vous offrirez des réflexions sur mon expérience…

Premier Chapitre: Monsieur Jean Béliveau

Le talent sans le travail c’est juste un avantage naturel inexploité

Je parle souvent dans mes écrits et mes conférences de l’importance d’exploiter ses forces pour réussir. Pour moi force=talent + du savoir-faire + des connaissances

D’abord, quelqu’un qui dort sur son talent ne fera pas l’effort d’améliorer ses connaissances. Est-ce votre cas ? Vous êtes vous déjà dit en regardant le contenu d’un séminaire dans votre domaine « Ah, je connais ça! » Savez-vous que ces mots peuvent vous empêcher d’aller chercher la « petite différence »,  le 1% qui vous distingue du lot ?

Quelqu’un qui dort sur son talent ne développera pas un savoir-faire particulier. André Agassi a fait du retour de service au tennis une arme dangereuse. Bien sur que le talent était là, mais les heures et les milliers de balles à retourner avec Nick Bolliteri ont certainement transformé ce talent en force redoutable. Et vous, avez-vous chercher à améliorer votre façon de faire avec votre talent naturel ?

Quelqu’un qui dort sur son talent ne se prépare pas! Moi-même je suis coupable de ça. J’ai une grande facilité à parler en public mais cela m’a souvent joué des tours. À trop me fier à mon talent il y a des fois où mes « clients » n’ont pas eu droit à « tout » ce que je suis en mesure de leur donner…Combien de contrats ai-je perdus parce que je ne me suis pas préparé assez ? C’est la différence entre livrer la marchandise (satisfaction) et en donner PLUS que le client s’attend! Le fameux « deliver more »…(WOW)

Fais ton possible dans tout

Je crois aussi que le sens de l’effort laisse à désirer aujourd’hui. Le résultat est très valorisé à l’École mais pas assez l’effort, enfin, c’est mon opinion… Apprendre l’effort est primordial. J’avais beaucoup de talent pour l’école, mais quand celle-ci a commencer à me demander du travail, je ne savais pas comment ! Quand mes efforts n’ont pas portés fruits, je me suis découragé et j’ai lâché l’école pendant plusieurs années. Avoir appris l’effort, avoir appris à être fier de moi, même si le résultat n’est pas au rendez-vous, aurait changé la donne. Et vous, êtes-vous capable de faire un effort même si le résultat n’est pas à la hauteur de vos attentes ou de votre réputation ?

Pourquoi pas moi ?

Quelle leçon ! En effet, nous sommes tous un peu nombrilistes. Les tuiles de la vie qui nous tombent dessus et qui nous stoppent dans notre ascension vers les sommets que l’on se fixe nous font jouer les victimes. Jouez-vous la victime ? Nous sommes honnêtes, on prends soin de nous et puis PAF!.. Pourtant, nous ne sommes à l’abri que de peu de choses…Et si moi il faut que je passe par là ? Et vous, seriez-vous capable de dire « pourquoi pas… moi ? «   devant l’adversité ?

Merci Monsieur Béliveau, de bien  belles leçons de vie à retenir!

——————————

p.s. Si vous aimeriez gagner une copie de ce bouquin, partagez avec nous votre vision du succès ici ou sur ma page Facebook à www.facebook.com/PageStartupcoach. Je ferai un gagnant ici et un sur FB à la fin de mai.

Recherche à l’appui, il démontre que les gens sont d’abord content et ensuite obtiennent du succès! Faire le chemin en sens inverse nous donne les commentaires classiques du genre « Il a tout, pourquoi il n’est jamais content celui-là! »

Les travaux de Seligman nous ont permis de comprendre que le plaisir, engagement et sens (meaning) vont de pair. Quoi de plus relié que donner un sens à sa vie, s’y engager totalement que d’être entrepreneur ? Avez-vous remarquer ? Je n’ai pas dit « être en affaire », j’ai dis être entrepreneur! Pas la même chose Reste le plaisir. Il est où Le plaisir ?

Le plaisir n’est pas dans l’entreprise que nous partons que pour les sous! Mais le plaisir va se retrouver dans une entreprise qui permet de maximiser son potentiel!!! Nous parlions dans le billet précédent de l’importance d’utiliser ses « forces », voilà une façon simple de commencer à maximiser son potentiel…

Chers entrepreneurs, être heureux dans son entreprise c’est avoir plus de forces cognitives. Notre capacité de traiter l’information est magnifiée. Nous voyons littéralement PLUS d’opportunités lorsque heureux…nous créons plus parce qu’on voit plus et que notre cerveau fonctionne mieux!

Si vous avez des ses employés avec du « brain power » vous comprenez maintenant pourquoi les entreprises de la nouvelle économie déploient des trésors d’imagination pour garder leurs employés « heureux »! Sachez aussi que le bonheur rend les gens plus compétitifs!

Dans les années où Charles Sirois était au sommet de la planète communication, sa devise était « La foi, le foin et le FUN »!!! Parce le « fun » ça se traduit par du positif sur l’État des résultats…

Je vous reviens demain avec les 7 principes du « happiness advantage »…une parenthèse dans le défi…je crois que cela en vaut la peine…

.

« Les Coups de Pieds » ont fait du « tuteur » leur 3ième objet. Intéressant d’ailleurs de noter que la question centrale est de savoir si on nuit aux autres en les aidant….Le contexte étant que nous serions la sommes des 5 personnes que nous fréquentons le plus souvent.

Je me souviens il y a quelques années lorsque j’ai commencé à fouiller toute cette mouvance de croissance personnelle et de voir comment je pouvais appliquer ça à l’entrepreneurship, que mon introduction fut avec T.Harv Eker de l’entreprise Peak Potentials. Il soutenait que notre niveau financier était dans la moyenne des 5 personnes avec lesquels on se tenait le plus souvent. Tout à fait logique mais pas vraiment utile à savoir parce que se tenir avec 5 personnes plus riches que soi la plupart du temps c’est juste pas facile … financièrement

Par contre, en titre d’entrepreneur/travailleur autonome, se tenir avec 5 personnes qui ont réussi leur entreprise ÇA c’est faisable.

D’abord choisissez 5 personnes qui croient en vous AUTANT sinon PLUS qu’ils ne croient en votre projet!

Deuxio, sortez de votre zone de confort. Oui, je sais, c’est un classique mais en même temps si vous voulez « croître » comme entrepreneur il faut être avec des gens qui croient mais qui vont pousser aussi. Je le constate hebdomadairement quand je vois l »effet des entraîneurs de l’École d’Entrepreneurship de Beauce sur les Entrepreneurs-Athlètes que je coaches.

Troisièmement, votre critère de base devrait être quelqu’un qui a des réalisations. « Walk the talk » comme disent les anglais. Une conversation hier avec Arianne , regorgeait d’exemples en ce sens. Les conférenciers les plus percutant vivent ce qu’ils racontent. Ma phrase favorite à ce sujet est « Ce qui tu fais parle tellement fort que je n’entend pas ce que tu dis »…et je dois me la répéter dans le miroir souvent c’est temps-ci…

Finalement, ces personnes doivent vous coacher. Ils doivent vous laisser prendre vos décisions, vous encourager, vous accompagner. C’est pour cela que j’ai délibérément laissé de coté les « conseillers » au début. Certes, vous avez besoin de connaissances pour prendre certaines décision. Il m’arrive encore aujourd’hui de me concentrer un peu trop sur mon rôle de conseiller au détriment de celui de coach par ce que je veux TROP…aider. Mais il faut vous laisser le choix de la décision et de la responsabilité de ce qui s’en suit!

Eve, amène dans le livre une belle analogie qui se prête bien à la création d’une entreprise; « On aide pas une femme à accoucher, on l’accompagne ». Idem pour votre entreprise, on ne peut pas vous aider à lui faire voir le jour, mais on peut vous accompagner…

Dans quelle sphère de votre entreprise avez-vous besoin d’un tuteur ?

Quel est le profil des tuteurs que vous avez besoin pour propulser votre entreprise ?

À qui pouvez-vous faire appel pour vous mettre en contact avec ceux-ci ?

Planifiez de passer du temps avec eux…

On est tous merveilleux (on naît tous merveilleux n’est-ce pas ?)!

Bon d’accord, les entrepreneurs plus que les autres

C’est mon bon ami Claude Ananou qui s’amuse à répéter à ses étudiants en entrepreneurship qu’ils sont des demi-Dieux parce qu’ils créent!

Les coups de pieds expliquent que nous sommes tous uniques, une combinaison de talents.

J’aime bien parler de talents, quoi que j’aime mieux parler de  forces, des talents  sur lesquels vous avez ajouté des connaissances et du savoir-faire!

D’ailleurs si vous voulez connaître vos forces et comment les utiliser, je vous recommande ceci:

Bien entendu pour pouvoir « vivre » pleinement de ses talents il faut cesser de jouer à la victime. Ce n’est pas ce qui nous arrive, c’est ce que nous faisons avec ce qui nous arrive qui nous démarque! Bon sang que c’est facile de jouer à la victime lorsque nous sommes entrepreneurs. Moi le premier!

Des clients qui ne payent pas, des opportunités qui s’évaporent, une institution financière qui « ne comprend pas »,  la congestion permanente du réseau routier à Montréal (C’est ma préférée), etc. Toujours facile de trouver des excuses pour justifier notre piètre performance.  Ce n’est que lorsque nous stoppons de jouer à la victime et que nous nous concentrons sur ce qu’on fait de mieux que nous brillons tel un joyau!

À titre de travailleur autonome, il nous arrive aussi de « piler sur nos principes » pour obtenir un contrat qui permet de mettre du beurre sur la table. Agir contre-nature ne donne jamais de très bons résultats, et nous éloigne de ce que nous sommes « vraiment ».

Difficile à faire parfois mais la stratégie du « cordon de velours » de Michael Port, expliquée dans son livre « Book yourself solid » est probablement la stratégie la plus efficace pour un travailleur autonome à cet égard.

Bref, même avec vos imperfections, vous êtes un joyau…et à titre d’entrepreneur/travailleur autonome le Québec a besoin de vous voir briller! Vous êtes bon, reconnaissez-le!

La loupe:

Quand on pose des questions comme: Quelles sont vos passions ? Quels sont vos talents ? Facile de voir le lien avec l’entrepreneurship.  Cette loupe qui nous permet de regarder en gros les petits détails, c’est la même qui permet de scruter ses seuils de tolérance. Au plan personnel, jusqu’à quel point êtes-vous prêts à vous investir dans votre projet ? Pensez en termes de ce que vous pouvez vous permettre de perdre….

Répondez à ces questions AVANT d’y être confronté.

• Combien d’argent êtes-vous prêts à mettre/perdre dans votre projet ?
• Combien de temps pouvez-vous y consacrer ?
• Jusqu’où irez-vous en risquant votre réputation, votre carrière ?
• Jusqu’où irez-vous en risquant votre vie de famille/conjoint ?
• À quel moment continuerez-vous par orgueil ?
• À quel moment, continuer nuira à votre estime de vous-même ?

Répondez à tout ça et mettez ça de côté pour consultation ultérieure. (Donnez la à votre conjoint)

Au niveau du projet d’entreprise, la loupe pour moi c’est savoir ce l’on possède et ce que l’on contrôle.

• Qui êtes-vous (ce que vous amenez comme expertise, savoir-faire dans l’entreprise)
• Que connaissez-vous ? (éducation, formation)
• Qui connaissez-vous ? (vos réseaux)

Bien sur plus qu’un individu génère une somme de tout ça!!!

Pensez en termes de combinaisons possibles.

Pensez à ce que vous pouvez transformer !

Vous ne pouvez transformer que ce que vous contrôlez. Donc, il peut y avoir plusieurs variables que vous ne contrôlez pas, mais vous devez conscient de l’impact de celles que VOUS contrôlez.

Mais la phrase clé pour moi c’est celle-ci: Nous sommes le reflet de nos pensées et nous sommes responsables de ce que l’on crée!

En effet, 2 grandes vérités entrepreneuriales là-dedans. Être le reflet de nos pensées. Je ne connais pas beaucoup d’entrepreneur qui ont réussi qui ne sont pas obsédés par leur sujet, leur passion, leur entreprise, leur réussite. Quand tu penses constamment à répondre à un besoin, les solutions finissent pas sauter aux yeux. Quand tu penses tout le temps à être en affaires, tu crées les opportunités. Ce qui m’amène à la deuxième portion, nous sommes responsables de ce que l’on crée!

Nous créons nos résultats. Il ne faut pas avoir peur de l’échec. Ce n’est qu’une forme de feedback. Encore faut-il avoir l’Humilité nécessaire à traiter le feedback avec  la même innocence, la même ouverture d’esprit que lorsque nous étions enfants.

Il y a une expression anglaise qui dit que « le diable se cache dans les détails ». Avec une bonne loupe et l’ouverture d’esprit nécessaire, vous chasserez les démons de ces détails et vous pourrez amorcer enfin votre marche entrepreneuriale.

À demain

On a tous eu cette expérience un jour.
Vous rencontrez quelqu’un, chez des amis ou dans une activité de réseautage, peu importe.
Vous avez une longue conversation avec celui-ci, il vous a semblé très sympathique.
Vous avez échangés vos cartes d’affaires ou vos accès à vos profils sur les médias sociaux.
Vous vous quittez sur une chaleureuse poignée de main

Un peu plus tard vous parlez avec enthousiasme de cette personne à quelqu’un d’autre et vous réalisez, finalement, que vous ne savez pas grand chose d’elle!!!!

Vous allez même à vous demander pourquoi vous avez été si « ouvert » avec cette personne.
Eh bien, vous avez rencontré un Maître Poseur de Questions. Un MPQ…

Ce qui vous surprend le plus c’est que vous êtes généralement habile à faire parler les gens, et cette fois vous ne vous rappelez de rien! En effet, au-delà des questions ouvertes, les qui, que ,quoi, pourquoi et autres opérateurs, le Maître Poseur de Question maîtrise l’art de poser une question à la question. Vous leur posez une question, elle vous revient aussitôt pour plus de précisions. Pour réussir ce tour de force, il faut que le niveau d’écoute soi entier! Il faut s’arrêter, faire une pose avant de répondre!

Il faut se demander s’il nous manque de l’information, particulièrement des informations sur le contexte de la question.

C’est un savoir-faire qui doit être pratiqué pour que cela deviennent une seconde nature. Si vous possédez bien la technique et que vous vous intéressez vraiment à la personne devant vous,vous obtiendrez beaucoup d’informations très précieuses.
Si vous vous en servez pour mieux « servir » cette personne, vous verrez vos réseaux croître de manière exponentielle et vos retours sur investissement de temps de « conversation » extrêmement payant.
—————–
Si vous avez envie de pratiquer dans un contexte favorable, vos savoir faire de réseautage, inscrivez-vous à l’atelier « Connectez« !

Merci et à la semaine prochaine.