Lu dans le Financial Post ce matin

Recruter à la sauce Web 2.0

Aider les petites entreprises à trouver du talents en utilisant une approche nouvelle.

Essentiellement, c’est de mettre en valeur l’entreprise de façon à attirer le talents. Quand la curiosité du futur candidat se met en branle, Standout Jobs offre une série d’outils pour garder contact.

  • Créez un site de recrutement qui met en valeur votre culture d’entreprise et votre équipe
  • Gérer le processus d’embauche de manière plus efficiente
  • Annoncer vos annonces et faites les suivis
  • Tissez des liens et recrutez les meilleurs.