L’émergence d’entreprise qualifiées de 2.0, ne pouvait faire autrement que générer de nouveaux types de postes en entreprises.

Lors du Webcom 2008, Geoffroi Garon de K3Media nous en présente 3 nouveaux.

1-Architecte des connaissances: Chief Knowledge Officer (CKO)

Base de connaissances: La captation et l’accès aux connaisances

  • Capter les savoir
  • Maximier l’utilisation des connaissances
  • Partager les meilleures pratiques

Mission: Évangeliste de la culture du partage

2- Titre: Formateur : Chief Learning Officer (CLO)

Centre d’apprentissage: Création de contenu et transfert de connnaissances

  • Créer des environnements et des processus d’apprentissages
  • Augmenter la capacité d’innovation de l’entreprise

3-Titre: Animateur de communauté : Chief Community Officer (CCO)

Communautés d’entreprise: Espace de collaboration

  • C’est un leader communautaire mais aussi le porte-parole web
  • Animer des équipes d’experts
  • Animer et faciliter la partcicpation
  • Animer et coordonner le développement

Mission: Évangeliste de la culture de la collaboration

Aurez-vous besoin de ce type d’emploi dans votre nouveau start-up ?