Emploi 2.0

L’émergence d’entreprise qualifiées de 2.0, ne pouvait faire autrement que générer de nouveaux types de postes en entreprises.

Lors du Webcom 2008, Geoffroi Garon de K3Media nous en présente 3 nouveaux.

1-Architecte des connaissances: Chief Knowledge Officer (CKO)

Base de connaissances: La captation et l’accès aux connaisances

  • Capter les savoir
  • Maximier l’utilisation des connaissances
  • Partager les meilleures pratiques

Mission: Évangeliste de la culture du partage

2- Titre: Formateur : Chief Learning Officer (CLO)

Centre d’apprentissage: Création de contenu et transfert de connnaissances

  • Créer des environnements et des processus d’apprentissages
  • Augmenter la capacité d’innovation de l’entreprise

3-Titre: Animateur de communauté : Chief Community Officer (CCO)

Communautés d’entreprise: Espace de collaboration

  • C’est un leader communautaire mais aussi le porte-parole web
  • Animer des équipes d’experts
  • Animer et faciliter la partcicpation
  • Animer et coordonner le développement

Mission: Évangeliste de la culture de la collaboration

Aurez-vous besoin de ce type d’emploi dans votre nouveau start-up ?